Durf jij feedback aan anderen te vragen als je te laat komt?
Een compliment is ook feedback
Je waardering uitspreken over iemand is ook een vorm van feedback. Denk bijvoorbeeld aan goed verrichtte opdrachten binnen je werk. Vraag jij weleens, als je denkt iets goeds gedaan te hebben, wat je collega’s er van vinden?
Iedereen wil aardige collega’s, ook jouw collega’s.
Aanpak
In een veilige en open leeromgeving werken we samen met jou aan groei en ontwikkeling. Soms confronterend, maar altijd respectvol en integer. Wij visualiseren leer- en keerpunten op verrassende manieren, serieus met een knipoog. Onze trainingen worden samengesteld op basis van maatwerk. Je bent verzekerd van reflecties met diepgang. Als fundament voor al onze trainingen speelt het Emotioneel Intelligentie Programma (EIP) een belangrijke rol.
De training
De training bestaat uit 3 sessies van elk 3,5 uur- Sessie 1 Emotioneel Intelligentie Programma in relatie tot feedback
- Sessie 2 Feedbackmethodieken uitleg en koppeling naar de praktijk
- Sessie 3 Verdieping van uw feedbackvaardigheden vanuit o.a. (eigen) casuïstiek
Praktische informatie
- Bij deze training maken we gebruik van acteur(s) en camera
- Wij adviseren een groepsgrootte van maximaal 8 deelnemers
- Trainingslocatie is in company of een andere locatie in overleg
Resultaat
- Je eigen verbale en non-verbale gedrag en die van de ander
- De redenen wat feedback met je doet en met de ander
- Theorie feedbackmethodiek – VOBA-methode
- Je eigen stijl te ontwikkelen door bewustwording en leren koppelen aan de praktijk
- Je praktijkvaardigheden in feedback geven, ontvangen en vragen
Reacties van deelnemers
Andere trainingen?
Bekijk ons aanbod.
Ben je geïnteresseerd?
Wij denken graag met je mee. Maak een vrijblijvende afspraak.